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传统文化沟通会及“干法”的学习分享顺利召开

分类:
公司新闻
作者:
2016/06/23 01:51

告别了温柔的春风,来到了缤纷七彩的六月,也迎来了cptek第一次与一线员工交流的总裁沟通会。近日,31位参加过集团传统文化学习的兴锻家人在五楼多功能厅开展一场传统文化沟通会。由人力资源部李春慧部长主持,张忠良董事长发表了对幸福企业核心建设八大模块的解析,提出了“爱”让生活更精彩的主题思想,让传统文化的学习不再是单一无法运用的,要使我们从中学到内心力量继而让自己成为“漩涡”的中心,积极地带动周围的人开展工作,体会到工作的真正乐趣。针对八大模块,董事长和家人们一起积极讨论了是否能有更多的创新型活动添加进去,如何把每个模块分配到指定负责人,从而形成一个完整的体系也是目前工作的一个难点。幸福企业建设不只是一个口号,而是每一位家人都要体会到实质,做到了实质,在工作中延续的一项建设,在会上张董事长和大家共同勉励,致力于更好的兴锻。

 

中兴西田

 

紧接着传统文化沟通会之后的是“干法”的学习与分享,首先观看了稻盛和夫演讲的视频,稻盛先生告诉我们:工作是为了提升心志,必须喜欢上工作,并不断树立高目标,持续、坚持下去。工作必须追求完美主义来实现阶段的成功,必须每天钻研创新来实现新的发展。《干法》很简单的两个字,真正蕴含的道理却不简单:人为什么要去工作,我们工作的方法是什么,我们要努力的去工作,要幸福、快乐、自信的去工作。以经营者为己,要具有高尚的目的,抱着无论如何都要成功的斗争性,付出不亚于任何人的努力。对此总裁也提出了六章节学习计划:

1.磨练灵魂,提升心性——为什么要工作

2.让自己喜欢上所从事的工作——如何投入工作

3.以“高目标”为动力——持续付出不亚于任何人的努力

4.持续就是力量——抓紧今天这一天

5.追求“完美主义”——怎样才能出色的工作

6.创造性地工作——每天都要钻研创新

以上是对幸福工作方法的完美分解,按照如此指标对照学习,秉承着成功方程式——人生·工作的结果=思维方式*热情*能力,不仅仅是领导层,更要发动员工学习起来,特别是精益生产项目上,抓住每一次机会,精益求精,保持良好的学习习惯,不能松懈每天早上的晨读、每周的“点燃团队管理的智慧”行动学习工作坊,经营者的努力没有止境,从头到尾贯彻无私的精神,让哲学的要义深入人心。

《干法》就好比一张导航图,我们操纵着兴锻的船桨,在导航图的帮助下,让兴锻能更上一层楼,也为了每位家人的生活更加美好,我们要爱上工作,培养自己的欢喜心,树立高目标,付出不亚于任何人的努力,坚持不懈,必将实现美好人生!